人力资源部

2017/10/30 11:06:01 次浏览 分类:机关部室

(一)组织人事

1、负责贯彻落实上级党委、政府和公司有关人事管理文件、政策、法规;

2、负责根据公司的发展战略和经营计划,设置岗位编制,制定人力资源管理方案;

3、设计公司组织结构,明确部门职责,根据人员空缺情况组织招聘、录用、调配、解聘(辞退)员工;

4、负责组织公司管理权限内的员工考察、任免、交流和管理工作;

5、制定并组织实施员工薪酬、福利制度;

6、负责员工劳动关系、社会保险、住房公积金等的核定、变更等工作,做好员工档案、劳动合同管理工作;

7、负责组织员工绩效考核、先进工作者评选等工作;

8、负责员工职级体系建设及员工培训计划的制定工作;

9、协助总经理选拔、培养、管理储备干部;

10、协助上级组织部门落实公司领导班子和领导干部考核及干部选拔任免工作。

(二)群团工作

1、负责工青妇组织建设和日常工作;

2、负责工青妇系统内部评先树优等的管理工作;

3、负责协调公司与职工关系,维护职工合法权益;

4、负责了解、帮助困难职工家庭,慰问职工送温暖;

5、负责职工工会经费收缴及福利待遇落实;

6、组织开展职工文体、公益等活动,组织职工特别是青年职工思想政治教育和文化技术教育;

7、对接上级工青妇组织,贯彻、宣传相关法律法规和政策文件。